宣传空缺的途径

安排面试

进行面试

进行评选

通知结果

·	面试完毕，选出适当人选后，应该尽快通知成功申请者。可以电话通知申请者他已被取录。如有需要，可以书面通知对方有关的聘用条件包括何时上班，并要求对方以书面回覆接受聘用。
·	作为一个有责任感的雇主，亦应该让落选人知晓结果。最简单的方法， 是在面试时告知求职者，会于指定期限内通知面试结果，不获通知即表示落选。