求职择业

申请职位

招聘广告通常会列明申请办法，如以电话申请及预约面试、递交求职信及履历表等。当我们遇见合适的空缺，应立即递交申请，切莫迟疑。

直接致电申请
在致电公司负责人时，你应该：

·	选择在比较安静的环境联络负责人，并准备纸笔以便作简单笔记
·	简单介绍自己及致电的目的
·	清楚表明申请的职位及职位空缺资料来源
·	要镇定，保持礼貌及自信
·	如获邀请参加面试，小心记下有关详情，包括面试日期及时间、地点、联络人资料、所需带备的文件等
·	切忌先行挂上电话，应让对方先行挂线

撰写求职信及履历表
当招聘广告刊登后，负责招聘事务的职员每天均会收到大量的求职信及履历表。要成功争取面试的机会，你除了要具备雇主要求的资历及条件外，一封好的求职信及履历表亦可以令你突围而出，为你在雇主面前建立良好的第一印象。

在下笔前…

·	先了解申请职位所要求的资历及条件
	以便针对该职位的要求，编写一份度身订造的求职信及履历表
·	先细列个人资历
	如学历、工作经验等，以便在撰写履历表时可作核对之用，以免遗漏重要资料。
·	准备洁白纸张及信封
	撰写求职信及履历表一般使用洁白的纸张及信封，并应以打字机或打印机编印
·	多参考求职信及履历表的范本
	从而选择一些适合自己的风格

撰写时…

求职信及履历表

·	应维持在一页至两页之内
·	字体大小、行距要适中
·	针对雇主的要求及职位的职务，筛选能突显自己的长处及资历
·	阐述事业目标
	以你的事业目标，配合申请职位的职务及要求，说服招聘公司你是最合适的人选
·	切勿提供不尽不实资料
	夸大失实的资料，会令人质疑你的诚信，信心尽失，为是次求职带来绝对负面的影响
·	使用电脑编写及以打印机列印
	予人较整洁及有系统的印象
·	切勿以涂改液或胶擦更改错处
	如有错漏，应重新编印。

求职信

·	内容宜精简达意，句子、段落切忌过长
·	尽量把雇主有兴趣及重要的资料写在前面
·	说明你是有关职位的最佳人选，争取对方给予面试机会
·	注意文法，不要有错别字
·	紧记亲笔签署

履历表

·	编排整齐有系统
	选用点列方式及大小标题
·	年份编排应统一
	一般会将个人资历如学历及工作经验等以倒序方式列出
·	呼应求职信所提及的资料
·	列出与申请职位有关及重要的技能，以及考获的资历/专业资格
·	缺乏工作经验的青年求职人士可考虑加入课外活动资料，让雇主对你的性格及能力有较全面的认识

寄出前…

·	在寄出前应再次核对文法、个人资料与雇主资料是否准确无误
·	如同一时间准备多份求职信及履历表，应核对求职信及履历表是否放入相配的信封内
·	附上证书副本
·	保留副本以作日后获面试机会时参考

求职信及履历表范本

参加面试

求职面试常见的问题

试后跟进及检讨

提防求职陷阱