求职择业

知己知彼

·	应该寻找什么工作呢? 所谓知己知彼，求职人士必须认识自我及就业市场的实际情况，才不会在求职的过程中浪费自己宝贵的时间及错失受聘的机会。

知己 ─ 认识自我

·	认识自我是整个择业过程的第一步。求职人士首先需要确切地了解自己的特质和对工作的期望，然后才能在选择职业时有所依据。 你可从自己的性格、兴趣、能力、专长、资历、就业倾向及对工作的期望等各方面深入探讨及认识自己。认识自我不单能帮助求职人士确立事业目标，拣选合适的工作，同时亦有助面试时回答有关个人的提问。

知彼 ─ 认识就业市场及行业情况

·	除了认识自我，求职人士还需仔细观察和分析市场环境，才能订立一个实际的求职目标。 就业市场的情况不断转变，要成功就业，求职人士必须多了解市场的要求，适切地作出配合。你可从报章杂志、电子传媒及互联网等不同途径，掌握最新的就业市场资讯。 除此之外，求职人士亦应留意各行业的情况，多了解不同行业的招聘途径及不同职位所要求的入职条件，以至有关行业的长远发展潜力和方向，让你可以针对性地装备自己，迎接挑战。

搜寻职位空缺的途径

善用工门路可以令求职人士接触到更多职位空缺的资料，提高成功就业的机会。你可透过下列途径，得到职位空缺的资料：
·	劳工处的就业服务
	劳工处提供简单易用的免费就业服务，协助求职人士寻找合适工作。劳工处主要透过就业中心、互动就业服务网站及电话就业服务热线，为求职人士提供全面的就业服务。 「互动就业服务」网址 : http://www.jobs.gov.hk 电话就业服务热线 : 2969 0888             就业中心提供电话、传真机、「工易」空缺搜寻终端机和上网电脑，方便求职人士搜寻合适的职位空缺，撰写个人履历表和求职信。已登记的求职人士可经就业中心或电话就业服务中心安排就业转介；若雇主已选择公开联络资料，求职人士更可自行联络雇主直接申请职位。需要更深入及个人化就业服务的求职人士，可考虑参加就业选配计划。
·	报章、专业杂志
	刊登各类私营及公营机构的招聘广告
·	互联网
	「互动就业服务」 - 网址 : http://www.jobs.gov.hk 求职网页 - 刊登各类私营及公营机构的职位空缺资料 部份公司亦会于本身的网站刊登职位空缺 公务员事务局网页 (网址: http://www.csb.gov.hk) 载有政府职位空缺资料
·	私营职业介绍所
	为求职人士提供就业转介服务 根据职业介绍所规例，职业介绍所向求职人士收取的佣金额，不得超过该求职人士获安排就业后所赚取的第一个月工资的10%。
·	大型招聘会 / 招聘日
	劳工处经常在不同地区举办大型招聘会，安排雇主即场接受求职的申请，让求职人士可以同时递交多份求职申请。有部份雇主更会即场进行面试。 有些公司会举办招聘日，以聘请员工。求职人士须按指定日期到指定地点登记申请或面谈。
·	亲友介绍
	可拜托亲友代为留意或介绍
·	毛遂自荐
	如你感兴趣的行业、职位及理想的公司现时没有刊登招聘广告，你亦可考虑毛遂自荐。

你可透过公司网页、年报等先了解公司的业务及架构，在确定负责招聘事宜的职员的职衔及姓名后，直接寄上求职信及履历表，申请适合自己的职位。

申请职位

求职信及履历表范本

参加面试

求职面试常见的问题

试后跟进及检讨

提防求职陷阱