求职择业

申请职位

求职信及履历表范本

参加面试

求职面试常见的问题

1. 请介绍一下自己。

·

资料应与工作相关

2. 你觉得自己有什么优点？

·	应针对应征职位所需的技能及经验，集中简述与工作相关的长处

3. 你觉得自己有什么缺点？

·	应避重就轻，只提出一、两个对工作影响性不大，及与所应征工作要求无关的缺点
·	优点和缺点有时是观点与角度的问题。提出缺点的同时，可以它正面之处作补充

4. 你有什么嗜好和兴趣？

·	尽量讲及与工作特性有关的嗜好及兴趣
·	就能够显示自己长处及成就的兴趣发挥

5. 请讲述一下你的工作经验？

·	举例说明当时的职责，用事例证明自己的工作经验和成就
·	如缺少工作经验，可讲述曾接受过的训练及拥有的技能并连系到申请的工作上

6. 你为什么申请这份职位？

·	说明该职位、机构及行业吸引你的地方
·	具备职位要求的资历及条件亦应该是你申请该职位的其中一个原因，故可考虑加以说明
·	说明该职位及机构如何配合你本身对工作的兴趣、前途的期望、发挥机会等

7. 你对我们公司有什么认识？你为什么希望到我们公司工作？

·	可讲述对公司的认识及行业的概况，以藉此表现对该工作的兴趣和热诚
·	切记在面试前搜集和熟读该公司和行业的资料

8. 你是否愿意担任轮班 / 超时工作 / 往来内地工作？

·	可按自己的实际情况回答，但不应表现得太斤斤计较
·	除非有实际困难，否则应表示在合理的情况下可以接受

9. 你为什么想离开现职或离开上一份工作？你为什么经常转工？

·	如有客观的原因如公司结业，不妨直说，但切勿说谎。
·	理由必须积极正面
·	如离职理由是基于积极求进，如寻求事业发展的机会、汲取新的工作经验及技能等，不妨向主考人言明
·	你应强调如何把转职所累积的经验及所学的运用在这份工作上
·	在交代转职的决定时，切忌恶意批评过往的雇主或同事、或就对工作的需要如加班、调迁等表示不满，以免令主考人留下负面的印象。

10. 你短期内有没有进修计划？

·	简述你的进修计划，特别是与申请职位相关的
·	亦可强调愿意修读与申请职位和行业有关之课程
·	有进修计划多数会令雇主认为你较积极上进，但切勿夸大或虚构有关资料

11. 假设性问题，如你会如何应付一些无理取闹的客人？若与上司/同事间有冲突，你会怎样处理？

·	这类问题多数与实际的工作处境有关，以评估你的应变能力和反应
·	凭借过往的工作经验或训练，运用常识及专业技巧，尝试回答

12. 时事问题，如社会热门话题、政府政策

·	让主考人了解你的观点及见识
·	表达个人意见时应保持理性客观
·	若主考人不同意你的观点，不需加以反驳，应平心静气地与他讨论

13. 你的希望待遇是多少？

·	如你已就市场薪酬作调查及自定底线，不妨直接提出要求薪金
·	但亦应考虑其他因素，如员工福利、假期、培训及晋升机会等，弹性地与雇主磋商

14. 你有什么问题要询问吗？

·	应征者应把握机会，发问一些跟申请职位及公司有关的问题，以表现自己对该职位的热诚及兴趣
·	应避免发问有关员工福利的问题

试后跟进及检讨

提防求职陷阱